Étude de marque employeur

Nous mobilisons des leviers d'accès exclusifs pour une analyse d'une précision inégalée :

• Immersion peer-to-peer : nous activons nos réseaux au sein des Grandes Écoles pour collecter des données brutes et authentiques. En tant qu'étudiants, nous accédons facilement à cette cible complexe, souvent saturée par la communication institutionnelle, pour recueillir leur vision sans filtre de votre marque.
• Exploitation du réseau alumni : notre accès ne s'arrête pas aux bancs de l'école. Grâce à notre réseau d'anciens élèves (alumni), nous interrogeons des profils plus expérimentés. Cela nous permet de croiser les aspirations des jeunes talents avec les retours d'expérience de professionnels en poste pour une vision complète du cycle de vie collaborateur.
• Audit des critères d'attractivité : nous évaluons l'adéquation de votre offre (valeurs, missions, environnement de travail) avec les exigences actuelles du marché. Nous identifions les éléments de votre identité qui résonnent et ceux qui font obstacle à l'engagement.
• Benchmark et différenciation : nous analysons les stratégies de vos concurrents directs sur le marché de l'emploi pour vous aider à affirmer une proposition de valeur employeur (EVP) singulière et mémorable.